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En la Jefatura Regional de Trabajo de Monteagudo, se llevó a cabo la audiencia de mediación laboral a pedido del trabajador R.P.C., quien es una persona con discapacidad auditiva moderada y llegó a la oficina laboral acompañado de su esposa.

En la audiencia, el trabajador informó haber prestado sus servicios en una propiedad rural cuidando ganados durante la gestión 2025 bajo la modalidad de contrato verbal por un periodo de seis meses y doce días, concluyendo la relación laboral el 12 de enero de 2026 por retiro voluntario.

El trabajador cumplía media jornada laboral, destinando la otra media jornada al desarrollo de actividades agrícola en parcelas cedidas para cultivo, encontrándose pendiente la cosecha de una de ellas.

Como resultado de la intervención de la autoridad laboral, se logró la conciliación entre partes y el pago de Bs 1.500 por concepto de beneficios sociales correspondientes a indemnización por tiempo de servicios y duodécimas de aguinaldo. Del mismo modo, se acordó que el trabajador pueda recoger la cosecha restante de su sembradío.

La actuación fue realizada en cumplimiento de los artículos 46, 50 y 115 de la Constitución Política del Estado (CPE), garantizando la protección de los derechos laborales y el acceso a mecanismos de conciliación con justicia social.

Finalmente, la Jefatura Regional de Trabajo de Monteagudo, reafirma su compromiso de defensa de los derechos laborales especialmente el de sectores en situación de vulnerabilidad, promoviendo soluciones oportunas en el marco de la normativa vigente.