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Ministerio de Trabajo, 13 de noviembre de 2025. – En apego a la Ley General del Trabajo, normativa conexa en materia laboral y demás disposiciones, la Jefatura Departamental de Trabajo en Pando realizó una inspección laboral en una empresa metalúrgica, reconocida en ese departamento por el diseño, montaje y fabricación de estructuras metálicas. Además, ofrece a la venta perfiles, tubos, pernos, discos de corte y calaminas a medida en diferentes colores. Realiza ventas al por mayor y menor.

El inspector laboral realizó el relevamiento de información en relación con los contratos de los trabajadores, los aportes al seguro social, la contratación de personas con discapacidad, la remuneración salarial, la forma de pago de la remuneración, el tipo de jornada laboral, el rol de vacaciones y la organización sindical; a fin de hallar algún tipo de vulneración laboral o, en su defecto, verificar el cumplimiento de las normas.

Tras realizar este acto administrativo, se solicitaron los respaldos correspondientes y se contactará con los inspeccionados para verificar si todo se encuentra en base a las leyes. En caso contrario, se notificará para su adecuación y/o implementación, que será verificada en una reinspección, la cual definirá si amerita o no sancionar a la empresa metalúrgica.