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Al conmemorar el Día Internacional de la Mujer que se celebra cada 8 de marzo, la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional del Viceministerio de Trabajo y Previsión Social del Ministerio de Trabajo, organizó una jornada de análisis sobre “Brecha Laboral hacia la mujer en Bolivia y Empoderamiento Femenino”.

En la ocasión, la directora general de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, Micaela Lola Céspedes, indicó que el evento fue organizado para analizar la brecha laboral y a partir de ahí buscar el empoderamiento de las mujeres.

También dio a entender que la brecha laboral, no nace de las normas, sino de una cultura asentada que debe cambiar para buscar una sociedad justa donde se respeten los derechos de las mujeres.

En la mesa de diálogo buscó incentivar la participación activa de representantes de diversas organizaciones para abordar temas críticos como: El empoderamiento femenino real en la vida dirigencial, como empleadoras y funcionarias públicas.

También se habló de desafíos actuales orientados a denunciar el acoso laboral y la necesidad de mayores garantías estatales y por último se habló de Salud laboral y la importancia de discutir de las condiciones de salud de las mujeres en sus puestos de trabajo.

En tal sentido, Céspedes hizo un llamado a las asistentes a proponer soluciones basadas en sus experiencias diarias, desde sus hogares hasta sus centros de trabajo para construir un entorno laboral más justo y seguro.

«No somos un tema fácil; nos encargamos de nuestras familias y de que todo esté en orden día a día y esa labor debe ser reconocida y protegida», afirmó la autoridad.

Finalmente, la jornada de análisis concluyó con el compromiso del Estado boliviano que asume el desafío de erradicar la discriminación y promover un liderazgo femenino en todos los sectores de la sociedad.