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Ministerio de Trabajo, 27 de noviembre de 2025. Un trabajador denunció ante el Ministerio de Trabajo en Puerto Suárez que fue despedido por su empleador, quien, amparándose en la existencia de un contrato verbal, intentaba evadir el pago de sus beneficios sociales.

La jefatura regional del Ministerio informó al trabajador sobre sus derechos y la validez legal de un contrato verbal. Posteriormente, el trabajador formalizó la denuncia para que se procediera conforme a la normativa laboral, considerando que había laborado por más de 5 años.

Durante la audiencia de conciliación, se informó al empleador sobre sus responsabilidades hacia el extrabajador, especialmente por haberlo despedido, una acción no permitida por la legislación laboral. En consecuencia, se le comunicó que, en base a la planilla de cálculo y en cumplimiento del artículo 16 de la Ley General del Trabajo (desahucio), debía pagar Bs 24.861 (veinticuatro mil ochocientos sesenta y uno 00/100 bolivianos).