Ministerio de Trabajo, 02 de enero de 2024.- El año 2024 ha sido un periodo clave para el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, bajo la dirección de Erland J. Rodríguez Lafuente, quien asumió el cargo el 12 de agosto. Desde su llegada al Ministerio, el Ministro ha liderado una serie de acciones destinadas a fortalecer los derechos laborales, promover la inclusión social y fomentar relaciones laborales justas en Bolivia. A lo largo de estos meses, el Ministerio ha logrado avances significativos en varias áreas, reflejando un compromiso constante con el bienestar de los trabajadores bolivianos y recuperando la esencia del ministerio como “la casa del Trabajador”.
Compromiso con los Derechos Laborales
Desde su nombramiento, el Ministro Rodríguez Lafuente ha mantenido una agenda activa de reuniones con organizaciones sociales y sindicales de todo el país. Su disposición para escuchar y abordar las necesidades de diversos sectores ha sido clave para avanzar en soluciones efectivas a problemas laborales específicos. En sus encuentros con gremios de trabajadores, incluidas organizaciones de las áreas minera, petrolera y de la prensa, ha mostrado un interés genuino por mejorar las condiciones laborales y defender los derechos de los trabajadores.
La receptividad del Ministro ha sido destacada por los propios representantes de las organizaciones. Remberto Cruz, presidente de la APDHB, expresó su agradecimiento señalando: “Agradecemos a nuestro ministro, por primera vez este despacho ha abierto las puertas a la APDHB. Hoy hemos expresado nuestras necesidades; por otro lado, también hemos presentado algunas ideas para acabar, sobre todo, con la explotación laboral infantil”.
Por su parte, Augusto Blanco, secretario Ejecutivo de la Federación de Trabajadores Petroleros de Bolivia, también destacó el trabajo del Ministro, asegurando: “Nos vuelve la esperanza en el Ministerio de Trabajo, nos han resuelto casos enmarcados en la Constitución y en la normativa legal vigente, entonces nos enorgullecemos de esta cartera de Estado, como petroleros estaremos respaldando la gestión del Ministro y de todo su equipo porque saben dar soluciones de acuerdo a la ley”.
Defensa y Resolución de Casos Laborales
Uno de los logros más significativos del Ministerio ha sido la resolución de casos de despidos injustificados y la garantía del pago de beneficios sociales adeudados a los trabajadores. En 2024, el Ministerio logró resolver más de 60 casos de despidos, asegurando el pago de más de Bs 500,000 a los trabajadores afectados. Estas intervenciones no solo restablecen los derechos de los trabajadores, sino que también educan a la población sobre sus derechos, motivando a más personas a denunciar vulneraciones y a buscar orientación legal.
Estas acciones han sido fundamentales para promover la justicia social y fortalecer la protección de los trabajadores, especialmente en aquellos contextos en los que los empleadores intentan eludir sus responsabilidades. El Ministro ha impulsado un enfoque que no solo resuelve disputas laborales, sino que también garantiza el cumplimiento de la Ley General del Trabajo, esencial para la estabilidad del sistema laboral y la equidad en el país.
Fortalecimiento de la Seguridad y el Bienestar Laboral
En cuanto a la seguridad y bienestar laboral, el Ministerio de Trabajo ha jugado un papel crucial en la formación de Comités Mixtos en empresas como La Cascada S.A. y la Empresa Boliviana de Alimentos y Derivados “EBA”. Estos comités, conformados por representantes de empleadores y trabajadores, son fundamentales para la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. En cumplimiento con la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, el Ministerio supervisa la correcta formación y funcionamiento de estos comités.
El Ministro Rodríguez Lafuente ha destacado la importancia de garantizar un entorno laboral seguro y justo, protegiendo tanto la salud como los derechos de los trabajadores. Este compromiso también se refleja en las capacitaciones que el Ministerio ha brindado, con más de 850 trabajadores afiliados a las Centrales Obreras Departamentales (COD) de varios departamentos, quienes han recibido formación en derechos laborales, normativa vigente y liderazgo sindical.
Apoyo a los Jóvenes Emprendedores y la Inclusión Social
El Ministro también ha demostrado su compromiso con la inclusión social y el apoyo a los jóvenes emprendedores a través de programas como “Oportunidades Bolivia”. Este programa tiene como objetivo incentivar el autoempleo y ayudar a los jóvenes a desarrollar sus iniciativas laborales, brindándoles las herramientas necesarias para emprender proyectos exitosos.
Inspecciones Laborales: Un Pilar Fundamental en la Protección de Derechos
Las inspecciones laborales realizadas por el Ministerio de Trabajo en 2024 han sido clave para la protección de los derechos de los trabajadores. En casos como el de la funeraria Cristo Redentor, las inspecciones verificaron las condiciones mínimas de seguridad y salud ocupacional, además del cumplimiento de horarios y remuneración adecuada. En situaciones más graves, como la empresa Maving Gold S.R.L., se tomaron acciones legales y se aplicaron sanciones debido a reiteradas violaciones de los derechos laborales.
Asimismo, en Puerto Quijarro, se realizaron inspecciones sorpresa en empresas y cooperativas de transporte, donde se identificaron fallos en la señalización de seguridad y la caducidad de extintores, lo que obligó a las empresas a tomar medidas correctivas bajo la amenaza de sanciones económicas. Las inspecciones no solo buscan corregir irregularidades, sino también reforzar la justicia social, brindando a los trabajadores acceso a sus derechos y asegurando un entorno laboral más seguro.
Servicio Social Comunitario: Un Acto de Solidaridad y Compromiso Social
A través de la Dirección General de Servicio Civil, el Ministerio de Trabajo ha implementado el Servicio Social Comunitario, una iniciativa que promueve la solidaridad y el compromiso de los servidores públicos con las comunidades vulnerables. En el marco de esta iniciativa, servidores públicos han participado en diversas actividades no remuneradas, como la limpieza de barrios, el reciclaje en comunidades, la implementación de bibliotecas en centros penitenciarios y el apoyo a la producción de alimentos en centros de atención a personas con capacidades especiales. Estas acciones, en coordinación con otras instituciones, no solo responden a las necesidades inmediatas de las comunidades, sino que también fomentan una cultura de servicio, colaboración y bienestar colectivo.
Un Compromiso Sostenido con los Trabajadores Bolivianos
El año 2024 ha sido testigo de una gestión activa y comprometida por parte del Ministro Erland J. Rodríguez Lafuente, quien ha priorizado el bienestar de los trabajadores y la justicia social a través de acciones concretas y efectivas. Desde la defensa de los derechos laborales hasta el fomento de la seguridad laboral, pasando por la promoción de la inclusión y el apoyo a los jóvenes emprendedores, el Ministerio de Trabajo ha demostrado que su misión está orientada hacia la construcción de un entorno laboral más justo y equitativo para todos los bolivianos.
MARTÍN BAZURCO OSORIO, VICEMINISTRO EMPLEO, SERVICIO SOCIAL Y COOPERATIVAS 
VÍCTOR PEDRO QUISPE TICONA, VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL