Ministerio de Trabajo, 29 de nov. 2024.- En un nuevo avance hacia la protección de los derechos laborales, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social presentó ante un juez laboral en Uyuni la segunda denuncia contra la empresa minera Mavingold S.R.L. La demanda, realizada por el jefe regional de Trabajo en Uyuni, expone infracciones laborales.
La documentación presentada por parte del Ministerio de Trabajo ante el juzgado de Sentencia Penal de Partido de Trabajo y Seguridad Social, Juez Técnico Primero de Uyuni, sugiere aplicar una sanción de Bs 72.000 (setenta y dos mil 00/100 bolivianos) más 500 UFV’s a la empresa, que continúa incurriendo en infracciones laborales, así como técnicas, exponiendo la integridad de los trabajadores al no subsanar las observaciones ya realizadas.
La inspección laboral realizada el 25 de julio reveló 19 puntos de incumplimiento en las instalaciones de Mavingold, empresa dedicada a la prospección, explotación y comercialización de minerales. Entre las irregularidades destacan la falta de entrega de ropa de trabajo, la carencia de medidas de seguridad industrial y el manejo inadecuado de sustancias peligrosas como ácido sulfúrico y queroseno. Asimismo, se constató que no todos los trabajadores cuentan con aportes completos al Seguro Social y que la empresa no presentó la documentación requerida.
La primera denuncia presentada por el Ministerio de Trabajo contra esta empresa asiática es por infracciones técnicas, ya que de 47 observaciones hechas en las inspecciones, solo 8 fueron resueltas. Como consecuencia de ello, fueron sancionados por un monto de Bs 192.000 (ciento noventa y dos mil 00/100 bolivianos), multa que no fue cancelada y que propició la denuncia que, de igual forma, fue recepcionada y se espera por la audiencia ante el juez de la materia.
MARTÍN BAZURCO OSORIO, VICEMINISTRO EMPLEO, SERVICIO SOCIAL Y COOPERATIVAS 
VÍCTOR PEDRO QUISPE TICONA, VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL